از میان کوشش هایی که برای نمایش ساختار عاملی آزمون پنج عامل عمده در قالب یک پرسشنامه شخصیتی صورت گرفته است، مشهورترین آزمونی که گسترده ترین پژوهش ها را به خود اختصاص داده است.
شخصیت سنج نئو است که راهنمای آن اولین بار در سال 1985 منتشر شد و در حال حاضر شکل تجدید نظر شده آن، یعنی NEO PI-R از سال 1992 در دست است.
ساخت این آزمون در دهه 1970 با شناسایی ابعاد روان آزرده گرایی، برونگرایی و گشودگی آغاز گردید. آزمودنی هایی که در ساخت سه مقیاس اول مورد توجه قرار گرفتند، 2000 نظامی مذکر را شامل می شد؛ گروه های اضافی دیگری که بعدا مورد بررسی قرار گرفتند، سوداری های متعلق به آزمودنی های آغازین را برطرف نمودند. تعداد کثیری از ماده ها در آغاز بر اساس صفت زیربنایی فرضی هر سازه تدوین شدند و علاوه بر تحلیل عاملی، گستره ای از روش های اصلاح و پالایش ماده ها به کار رفت(لانیون و گوداشتاین،1382).
این پرسشنامه پنج بعد اصلی شخصت را اندازگیری می کند که عبارتند از :
روان آزرده گرایی : موثرترین قلمرو مقیاس های شخصیت ، تقابل سازگاری یا ثبات عاطفی با ناسازگاری یا روان رنجوری است. متخصصین بالینی انواع گوناگونی از ناراحتی های عاطفی چون ترس اجتماعی، افسردگی و خصومت را در افراد تشخیص می دهند، اما مطالعات بی شمار نشان می دهد افرادی که مستعد یکی از این وضعیت های عاطفی هستند، احتمالا وضعیت های دیگر را نیز تجربه می کنند( مک کری و کوستا،1992).
برونگرایی : بر پايه تعريف جان و سريواستاوا (1999) برونگرايي بيانگر وجود رويكردي پرانرژي به جهان مادي واجتماعي در فرد است كه ويژگي هايي مانند مردم آميزي، فعال بودن، قاطعيت و جرأت را شامل مي شود.
هر قدر که نشان دادن مشخصات برونگراها آسان است، به همان اندازه نشان دادن ویژگی های درون گراها مشکل است. این افراد خوددارترند تا غیردوستانه، مستقلند تا پیرو، یکنواخت و متعادلند تا تنبل و دیرجنب. افراد درون گرا لزوما از اضطراب های اجتماعی رنج نمی برند. گرچه این افراد روحیه بسیار شاد برون گراها را ندارند اما آدم های ناراحت یا بدبینی هم نیستند(مک کری و کوستا،1987).
گشودگی نسبت به تجربه : به عنوان یک بعد اصلی شخصیت، انعطاف پذیری در تجربه خیلی کمتر از روان آزرده گرایی و برون گرایی شناخته شده است. عناصر انعطاف پذیری مانند تصور فعال، احساس زیباپسندی، توجه به احساسات درونی، تنوع طلبی، کنجکاوی دهنی و استقلال در قضاوت، اغلب در تئوری ها و سنجش های شخصیت در نظر گرفته شده اند اما به هم پیوستگی آن ها در یک حیطه وسیع و تشکیل عاملی از شخصیت به ندرت مطرح بوده است.
موافق و دلپذیر بودن : همانند برون گرایی، این عامل نیز بعدی از تمایلات بین فردی است. یک فرد دلپذیر اساسا نوع دوست است و نسبت به دیگران همدردی کرده و مشتاق است کمک کند و باور دارد که دیگران نیز متقابلا کمک کننده هستند.
در مقابل رفتار فرد غیر دلپذیر ستیزه جو، خودمدار و شکاک به دیگران بوده و رقابت جو است تا همکاری کننده. افراد مایلند دلپذیر بودن را هم به عنوان صفتی که از لحاظ اجتماعی و هم روانی مطلوب است ببینند.
وظیفه شناسی و وجدان : کنترل خود، می تواند به معنای قدرت طرح ریزی فعال، سازماندهی و انجام وظایف محوله به نحو مطلوب نیز باشد. تفاوت های فردی در این موارد اساس با وجدان بودن است.
فرم کوتا این پرسشنامه را می توانید از این قسمت دانلود کنید.
همچنین فرم کوتا این پرسشنامه به همراه تفسیر روانسجی آن به صورت آنلاین قابل اجرا است.
پرسشنامه شخصیت نئو فرم بلند
| پرسشنامه | شخصیت نئو فرم بلند |
|---|---|
| نوع فایل | ورد ، پی دی اف |
| تعداد سوالات | 240 |
| تعداد عامل | 5 |
| اعتبار روایی | ✅ |
| نمره گذاری | ✅ |
 | خريد مطمئن در روانسيگما 💳 |
