هوش سازمانی: عبارت است از، استعداد و ظرفیت یک سازمان در حرکت بخشیدن به توانایی ذهنی سازمان و تمرکز این توانایی در جهت رسیدن به رسالت سازمانی (آلبرخت، 2002).
پرسشنامه هوش سازمانی کارل آلبرخت متشکل از 49 سوال و دارای هفت بعد چشم انداز استراتژیک، سرنوشت مشترک، میل به تغییر، اتحاد و توافق، روحیه، کاربرد دانش و فشار عملکرد می باشد. سوالات پرسشنامه بر اساس طیف پنج گزینه ای لیکرت (کاملاً موافق تا کاملاً مخالف) طراحی شده است.
| پرسشنامه | هوش سازمانی کارل آلبرخت |
|---|---|
| نوع فایل | ورد ، پي دي اف |
| تعداد سوالات | 49 |
| تعداد عامل | 7 |
| اعتبار روایی | ✅ |
| نمره گذاری | ✅ |
 | خريد مطمئن در روانسيگما 💳 |
